Meus amigos vigilantes fiquem atentos a essa publicação, por falta de informação muitos caem em um desses deslizes. Tomem conhecimento do que não se pode fazer em serviço. Essa postagem foi baseada no artigo 482 da C.L.T (Consolidação das Leis Trabalhistas).
1º Ato de Improbidade: Atos considerados desonestos quanto a empresa empregadora.
2º Atos Obscenos e Pornográficos: Gestos impróprios envolvendo sexo explicito e suas derivações.
3º Negociação Habitual: Pratica de atos de comercio sem a autorização do empregador.
4º Condenação Criminal: Indiciado em crime culposo com condenação, ou indiciado em crime doloso.
5º Desídia: Preguiça, má vontade, falta de atenção.
6º Embriagues: O consumo de bebida alcoólica.
7º Violação de segredos de empresa: Citar assuntos da empresa que não se refere a sua competência influenciando outros.
8º Indisciplina: Violação de Normas Internas.
9º Insubordinação: Recuso em cumprir ordens referentes ao serviço.
10º Abandono de emprego: Deixar de comparecer ao serviço superando os 30 dias corridos de falta.
11º Atos lesivos a honra e a boa fama: Apelidar, ludibriar, fofocas.
12º Ofensas Físicas: Chegar a agressão física.
13º Pratica de jogo de azar: Jogar qualquer tipo de jogos de azar em local e horário de serviço.
Vamos nos unir amigos vigilantes, as empresas sem nos vê como números não como profissionais. Cabe a nos mostrarmos a força que temos. Comentem e indiquem esse Blog. Ate mais....
bom dia.meu nome é Wagner costa sou de sp e trabalhava em uma empresa de segurança como vigilante ..e fui mandado embora por justa causa...eles alegaram por motivos de faltas ....e agora?já recorri um advogado....posso trabalhar em outra área ?grato se poder me ajudar..
ResponderExcluiras empresas de segurança demitie por justa causa ate sem motivos justa causa não é assim tão faicl aplicar mas as empresas de segurança se acham maiores que a lei eu ja ganhei de 3 na justiça levou justa causa? justiça neles .pois não estão nem ai para os trabalhadores
ResponderExcluirPoderiam me orientar em meu caso amigos ? Eu fui surpreendido em posto de serviço por um bêbado e fiquei muito indignado com a posição da minha central e com a própria insegurança do meu posto que é aberto. Aí acabei postando toda a indignação no fecebook sendo que falei o nome do local de trabalho . Aí me causou recolhimento tenho que me apresentar na base segunda a minha pergunta é isso que fiz e cabível de jc? Como posso me defender ?
ResponderExcluiro que deu?
Excluirboa noite, gostaria de saber si por fato a empresa pode mudar o vigilante de turno,obrigando ele a trabalhar em um horario que o vigilante nao concorda?
ResponderExcluirExp. trabalho 12x36 diurno e eles querem me trocar por 44 semanal ou noturno por motivo q eles alegam é q nao tem posto de serviço.
o que vcs acham e o que esta na lei?
Como funciona a justa causa por faltas na prática? Tem realmente uma quantia certa para a justa causa?
ResponderExcluirA empresa pode mandar por justa causa vigilante que não passa na reciclagem 2veses
ResponderExcluirCom a reforma trabalhista agora sim
ExcluirQual a punição pro vigilante que faltar dia 31 de dezembro?
ResponderExcluirVigilante perseguido e ofendido pela sua liderança é um homem com a cabeça que é pura vingança .
ResponderExcluirO vigilante que foi impedido de fazer reciclagem por conta de um processo, isso acarreta JC ou a empresa tem que mandar ele embora normal já que quando fixou n tinha nada na fica dele?
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