terça-feira, 11 de junho de 2013

Piso e Adicionais de função 2013/2014

Segue a tabela de piso e adicionais para vigilantes de são paulo vigente de 2013/2014T

                 Cargos...............................        .          Gratificações.......Salário + Gratificações
Vigilante / Guardete ...................................................................................R$ 1.085,01 
Vig. / Monitor de Segurança Eletrônica................. 5%...............................R$ 1.139,26 
Vig. / Condutor de Animais.................................... 10% .............................R$ 1.193,51 
Vig. / Condutor de Veículos Motorizados ..............10%..............................R$ 1.193,51 
Vig. / Segurança Pessoal.........................................10%..............................R$ 1.193,51 
Vig. / Brigadista.......................................................10% .............................R$ 1.193,51 
Vig. / Líder...............................................................12% .............................R$ 1.215,21 
Vig. / Operador de Monitoramento Eletrônico.......11,77% ........................R$ 1.098,78 
Supervisor de  Monitoramento Eletrônico..............74,71% ........................R$ 1.895,62 
 

4 comentários:

  1. precisamos nos reunir em uma campanha salarial 2014. vamos lutar por um salário justo não podemos ficar quietos temos que lutar por nossos direitos pois o empregador precisa de nós e nós precisamos de trabalho e um salário digno e justo pra categoria. pois todos lutam pelos seus direitos ex. os bancários os correios os policiais militares e etc e tal; e se precisar nós também temos que parar. chega de venha a nós. e o vosso reino nada? é isso ai pessoal. ass. Maurílio Souza vig. da caixa economica federal.....

    ResponderExcluir
  2. Isso é uma vergonha,uma falta de respeito aos trabalhadores da categoria.um aumento de 5% isso não existe até quando vamos aceita isso?

    ResponderExcluir
  3. Michael,boa tarde !

    Sou Rodrigo Martins de macaé Rj ,trabalho como patrimonial em uma CIA e gostaria de saber de você,se Pode me informar como podemos chamar nosso cliente para conversar pra que ele pense em migrar para ( ORGANICO ) pode me axíliar ?

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. Amigo vigilante. Isso é uma conversa bem complicada. Primeiro tem q fazer um plano de gestão só assim poderá mostrar vantagens e desvantagens da empresa orgânica. Tem que pelo menos ter uma equipe equilíbrada para mostrar pro cliente que ele não entra pro lema com rotatividade de funcionários. E o principal ter alguem que saibe e entenda da CLT pra seguir no convencimento.... Boa sorte amigo

      Excluir